середа, 30 травня 2012 р.

Бизнес-модель изменения музеев

Бюджет музеев весьма ограничен, и ситуация скорее станет хуже, чем улучшится. Правительство европейских стран расхваливает идею финансирования за счет благотворительности в американском стиле, заменяющую финансирование за счет государственных средств.

Такая схема финансирования может развиваться в течение нескольких декад, а мелким юрисдикциям нельзя надеяться на корпоративное спонсорство. Это огромный вызов для ведущих культурных учреждений, поэтому им необходимо внедрять капиталистические способы управления.

Понятие музея постоянно менялось со времен представления первых частных коллекций, и, возможно, такой кризис финансирования еще ускорит процесс изменения. Музей должен взглянуть на свои активы через призму коллекций, помещений, программ и навыков, для того чтобы найти новые способы получения прибыли.

9 мотивационных привычек

Природа всех людей одинакова, их различие лишь в привычках“, – говорил Конфуций. Так ли важны привычки? По сути, правильные привычки – это источник мотивации. Факт: мы – рабы привычек. Человеческая природа всегда ищет пути для создания шаблонов, чтобы перевести выполнение часть дел на автопилот. Именно поэтому полезно разработать такие привычки, которые будут усиливать мотивацию и помогать справляться с делами по жизни проще, быстрее и качественнее:

вівторок, 22 травня 2012 р.

Если у вас есть выбор, не устраивайтесь на работу

Знаменитый нью-йоркский дизайнер Милтон Глейзер (Milton Glazer) выступил осенью 2001 года на конференции профессиональной ассоциация AIGA в Лондоне. Его речь Ten Things I Have Learned стала программной и очень скоро разлетелась на цитаты.





Работайте только с теми, кто вам нравится. 
У меня ушло много времени на то, чтобы сформулировать для себя это правило. Когда я начинал, думал наоборот, что профессионализм ― это умение работать с любыми клиентами. Но с годами стало понятно, что самый осмысленный и хороший дизайн был придуман для тех заказчиков, которые в последствии стали моими друзьями. Похоже, что симпатия в нашей работе гораздо важнее профессионализма.




Если у вас есть выбор, не устраивайтесь на работу. 
Однажды я услышал по радио интервью с замечательным композитором и философом Джоном Кейджем. Ему было тогда 75. Ведущий спросил: «Как подготовиться к старости?». Я навсегда запомнил ответ Кейджа: «У меня есть один совет. Никогда не ходите на работу.


Если в течение всей жизни вы каждый день ходите в офис, однажды вас выставят за дверь и отправят на пенсию. И тогда вы уж точно не будете готовы к старости ― она застанет вас врасплох. Посмотрите на меня. С 12 лет каждый день я делаю одно и то же: просыпаюсь и думаю о том, как заработать себе на кусок хлеба. Жизнь не изменилась после того, как я стал стариком».

понеділок, 21 травня 2012 р.

Незнакомый Пифагор

пифагорОртодоксальное иудейство и христианство, если не считать первохристианских гностиков, всегда выступало против числовой науки Пифагора и его учеников, преследовало их сторонников «яко еретиков». Исторически это объяснимо, ибо свободомыслие древних ученых не знало канонических ограничений, а языческое так называемое многобожие, каковым представлялась христианам иерархия родственных Богов эллинского пантеона, было противно новой религии. Хронологический предел между языческой тьмой и софийным светом христианства был поставлен на рубеже старой и новой эры.
.
Граница сия незыблема. Но была ли она в действительности? Сомнения возникают при сопоставлении писаний ветхих Пророков и Евангелистов с числовыми изысканиями древнегреческих философов-пифагорейцев. В Ветхом и Новом Заветах вся числовая символика по форме и содержанию совпадает с пифагорейской системой чисел. Многие новозаветные идеи, выражения, сюжеты навеяны восточными и эллинскими сказаниями, заимствованы у древнегреческих философов, халдейских или египетских жрецов. А мистическая мудрость и жизнеописания Пифагора и Христа изобилуют совпадениями. Все это позволяет надеяться, что пифагорейский Ключ поможет открыть прочный Замок истинной Торы, а не нынешних её эрзац-версий.

неділя, 20 травня 2012 р.

Тайна Эйнштейна

узор калейдоскопСамое прекрасное, что мы можем испытать – это ощущение тайны. Она источник всякого подлинного искусства и науки.Тот, кто никогда не испытал этого чувства, кто не умеет остановиться и задуматься, охваченный робким восторгом, тот подобен мертвецу, и глаза его закрыты.
А. Эйнштейн

пʼятниця, 18 травня 2012 р.

Каждый кризис имеет цель и задачу

Каждый кризис имеет какую-то свою цель и задачу. Каждый кризис должен быть успешно разрешен. Если этого не происходит, то развитие в той или иной мере нарушается. В период кризисов человек особенно уязвим для стрессов и негативных влияний. Именно в периоды кризисов люди чаще всего заболевают различными соматическими и нервнопсихическими заболеваниями.

из книги психолога Екатерины Мурашовой

Фильмы в которых победа не равна большой куче денег

Фильмы, где все решается не в пользу предложения с деньгами. Вам такие попадались?

Я только такие и смотрю последнее время, не специально. Но ничего в жизни случайно не происходит... Скрытый смысл искать не буду, а фильмы хорошие.

Moneyball или "Человек который изменил все" с Брэдом Питом, генеральным менеджером команы по бейсболу с ограничеными финансами, мечта которого - привести команду к чемпионскому титулу.

неділя, 13 травня 2012 р.

Сказать или промолчать

Не нужно спорить ни с кем. Если у них другое мнение – это их право.

С детьми нужно не то чтобы спорить – нужно объяснять, если не понимают. Никогда не нужно спорить с родителями. Если они спрашивают, нужно ответить.

Объясняйте только один раз. Не нужно никому ничего объяснять больше одного раза (исключение – дети).

Если это ваш наемный работник – на второй раз его нужно уволить. Если это ваш начальник – вам не судьба там работать.

Чему учит железная дорога

- Учиться можно у любой вещи, - говорил рабби своим ученикам, - все в этом мире существует, чтобы наставлять нас.
- Чему же учит нас, - с сомнением спросил один ученик, - железная дорога?
- Тому, что, опоздав на мгновение, ты можешь упустить все.
- А телеграф?
- Тому, что каждое наше слово учитывается.
- А телефон?
- Все, что мы говорим здесь, слышно Там.

четвер, 10 травня 2012 р.

Откуда взялся День Рождения



Праздновать день рождения начали в Древнем Египте, позже этот обычай распространился и на Ассирию. Но он касался только людей выдающихся — фараонов и царей, а также их наследников мужского пола. Первые письменные свидетельства о праздновании дней рождения египетских фараонов относятся примерно к 3000 году до н.э. Во дворце устраивали пир, в котором принимали участие помимо знати и слуги и рабы. Нередко по случаю дня рождения фараона из тюрем выпускали заключённых.

Долгое время дни рождения женщин не только не отмечали, но даже не записывали. Насколько известно, первой женщиной, которая удостоилась ежегодного праздника, была Клеопатра II, царица Египта (185—116гг. до н.э.).

Я изобрел тетрис для собственного удовольствия. Только так и можно что-то изобрести.




АЛЕКСЕЙ ПАЖИТНОВ


Программист, 56 лет, Сиэтл




Записала Елена Мухаметшина
Фотограф Пол Энг



Оригинал http://esquire.ru





Я изобрел тетрис для собственного удовольствия. Только так и можно что-то изобрести.

Я был самым нормальным школьником, но весь дневник у меня был в замечаниях. Активный ребенок в советское время волей-неволей нарушал дисциплину.

В молодости работать проще — больше сил, больше интереса, больше любопытства. А еще легче переносишь неудобства.

Я не чувствую ответственности за молодежь, которая подсаживается на компьютерные игры. Я даю им не глупости, а счас­тье. Есть книги, но чтение — как и просмотр телевизора — занятие пассивное. Оно просто будит воображение, но человек ничего не создает сам. Единственное конструктивное развлечение, помимо спорта, это игры.

Каждый раз, когда я захожу в магазин головоломок, я обязательно там что-нибудь покупаю.

Я не лучший игрок в тетрис. Есть профессионалы, которые такое творят, что сложно представить. Обычно это неуспевающие школьники. Как мне соперничать с ними?

В тетрисе использовано семь фигур, и это удача, потому что семь — это размер оперативной памяти человека. То, что человек может легко запомнить. Семизначный телефон вы можете запомнить, а вот восьмизначный — уже сложнее. Группа из семи человек — максимальная группа людей, которая может обойтись без начальника. Восемь — как бы они ни дружили — скоординироваться они не смогут. Я это по опыту походов знаю.